人才测评在人才盘点中有效的三个作用：1、把合适的人放在合适的位置上；人才盘点主要盘4个方面：绩效、任职资格、素质能力、价值观。绩效、任职资格这些比较好盘，因为收集一些信息和数据就可以了，人力资源管理...

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履...

突发事件造成家庭生活严重困难公积金的提取1、《突发事件提取申请表》(单位盖章);2、所属职工配偶或直系血亲发生的突发事件，公积金网站，需提供能够证明与本人关系的证明材料;3、职工所在单位或所在街道予...

大修住房公积金的提取所属房管或物业部门的大修证明和产权证明的原件及复印件;2、购买材料的明细票或分摊到个人的费用票的原件及复印件;3、公积金的提取职工本人身份证原件及复印件;4、公积金的提取职工本人...

社保1代1办是劳动保障事务代办中的一种代办方式，广西社保服务，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育...

南宁联吉厚信人力资源服务有限公司，是一家为国内外公司，住房公积金办理申请，外商驻中国代表机构，员工公积金办理流程，经济组织等提供多元化人力资源整体解决方案的人事服务公司。广西壮族自治区：南宁公积金的...

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养...

《住房公积金管理条例》什么时间以什么方式颁布?什么时间进行了修订？1999年4月3日以第262号令颁布实施，2002年3月24日以第350号令公布了修改《条例》的决定。对单位不办理住房公积金缴存登记...

具有以下的基本特征：重复性：人力资源外包活动具有重复性，人力资源外包系统，这不仅体现在外包活动自身的具体内容中，更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性，是人力资源外...

企业如何进行人力资源外包各种类型的中小型企业，因为受制于规模、成本、效益等诸多因素，基本上没有设置专门的人力资源部甚至没有传统意义上的人事部门，致使人事管理混乱无序。一些企业在发展过程中常会被各种人...

我们能做什么:1.要辞职离开，但拿不了公积金的;2.急着要用钱，想把公积金拿出来周转的;3.公积金不够买房子，又想把公积金拿出来用的;4.已经买了房子又想拿公积金出来用的;......不买房子，个人...

所谓人力资源外包(outsourcing)，英文直译为“外部资源”，指企业整合利用其外部的专业化资源，从而达到降低成本、提升效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。...

劳务派遣中的劳动关系与劳务关系（一）劳务派遣中有哪些法律关系1．劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。2．劳务输出单位与劳动者是劳动关系。3．劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。（二）劳务派遣中...

劳务派遣劳务派遣是指人力资源派遣单位与人才使用单位签订派遣协议，根据用人单位的需要，广西业务代理，选择适宜的人才，并与员工根据平等自愿的原则签订劳动合同。这是一种新型用人方式，真正实现了人才的单位所...

。致力于为大型制造企业提供男女普工、临时工，个人住房公积金办理条件，为保险、银行、通讯等全国服务企业招聘客服、文员、销售等职位，为星级酒店提供人力资源外包业务。按照国家有关人事政策法规要求，接受单位...

HR指标灵活运用于企业指标总体劳动力生产率从整体上衡量HR成功与否的好工具是劳动力生产率，人力资源培训班，这里最关键的是持续改善员工成本（工资、福利和总体HR花费）与总体企业收入之间的比率。这个范畴...

劳务派遣的优势降低用人成本支出用工单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用票可计入用工单位税前成本开支...

人力资源外包有什么作用？1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理，人力资源管理咨询，除了技术熟练程度的优势外，专业机构可使三个企业三件相同...

人力资源外包服务中的劳务派遣：1，劳动者与代理（派遣）机构的关系是劳动关系，2，劳动者与实际用人单位关系是劳务关系，专业财务代理外包，3，调整劳动者和代理机构的法律规范是劳动法、劳动合同法，南宁财务...

2011年，住房和城乡建设正在联合各个部门，公积金办理中心，研究修订公积金条例工作中，公司公积金办理流程，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工...